今年8月，畢業于中山大學病理學與病理生理學專業的碩士汪小芳和南方醫科大學臨床助產學專業的本科生蘭芬，分別在工作5年和12年后，將人生的職業航船轉向新的海域，在地圖上不約而同地點亮了同一坐標——中山。
隨著“百萬英才匯南粵”的號角越發嘹亮，像她們一樣，將中山作為職業生涯新起點的人才越來越多，掀起一股再就業群體的“中山奔赴”熱潮。這不僅彰顯著中山城市產業發展的強勁活力，也展現出中山就業市場的包容潛力。也正因為如此，中山成為許多人眼中“既能奮斗又能生活”的理想之城。
隨著“百萬英才匯南粵”的號角越發嘹亮，像她們一樣，將中山作為職業生涯新起點的人才越來越多，掀起一股再就業群體的“中山奔赴”熱潮。這不僅彰顯著中山城市產業發展的強勁活力，也展現出中山就業市場的包容潛力。也正因為如此，中山成為許多人眼中“既能奮斗又能生活”的理想之城。
再就業
她們不約而同選擇中山
她們不約而同選擇中山
步入位于健康基地園區的中山圣湘海濟生物醫藥有限公司（以下簡稱“圣湘海濟”）醫學部，蘭芬正在辦公位上專注地工作著，眼睛在手機、筆記本、電腦前來回切換，手指飛快地敲擊鍵盤，“公司正在研究兒童特發性矮小癥的新藥，計劃搭建一個小兒內分泌臨床試驗研究中心，我正在結合項目發展需要匹配全國的小兒內分泌專業臨床試驗機構，看看哪些適合成為我們的合作伙伴。”雖然入職只有一周多，但憑借著以往積累的工作經驗，蘭芬很快上手了如今的工作，做起來得心應手。
入職圣湘海濟前，蘭芬一直在廣州工作。重新梳理職業發展規劃后，她覺得自己職業發展需要再進一步，但以前的工作能給她提供的上升空間并不多，因此她選擇了再謀“東家”。蘭芬在網上發布的簡歷很快被獵頭公司發現，為她和圣湘海濟搭起了“就業橋梁”。“目前整個醫藥行業都處于緊縮狀態，但是圣湘海濟卻仍處于業務拓展階段，這非常符合我進一步深入職業發展規劃的期許。它正在重啟一些新的適應癥和臨床試驗項目，和我以往的工作經驗也是對口的，因此我們一拍即合。”
蘭芬透露，面試過程中，面試官了解到她從沒來過中山，主動向她介紹了中山的產業優勢、人文環境等，“讓我感受到中山醫藥行業發展的集群優勢將給我的未來帶來無限可能。這邊生活壓力也肯定沒有廣州大，以公司開出的薪資待遇應該能生活得非常舒適。”蘭芬笑著說，等到自己成家了，計劃在中山置業。
在醫療領域工作多年，汪小芳一直對圣湘海濟有所耳聞。想換個工作、換個環境時，她就看到了這里的招聘信息。“經過幾輪面試，我發現公司的發展理念與前景，和我對自己的發展設想十分契合，我就來了。”她坦言，她重點關注的生長激素是這幾年的熱門產品，而圣湘海濟在此產品研發上發展勢頭強勁，這對她有著極強的吸引力。另一個引力是中山這座城市，“生活壓力相比一線城市小很多，買房是敢想的事情。”
蘭芬透露，面試過程中，面試官了解到她從沒來過中山，主動向她介紹了中山的產業優勢、人文環境等，“讓我感受到中山醫藥行業發展的集群優勢將給我的未來帶來無限可能。這邊生活壓力也肯定沒有廣州大，以公司開出的薪資待遇應該能生活得非常舒適。”蘭芬笑著說，等到自己成家了，計劃在中山置業。
在醫療領域工作多年，汪小芳一直對圣湘海濟有所耳聞。想換個工作、換個環境時，她就看到了這里的招聘信息。“經過幾輪面試，我發現公司的發展理念與前景，和我對自己的發展設想十分契合，我就來了。”她坦言，她重點關注的生長激素是這幾年的熱門產品，而圣湘海濟在此產品研發上發展勢頭強勁，這對她有著極強的吸引力。另一個引力是中山這座城市，“生活壓力相比一線城市小很多，買房是敢想的事情。”
作為一家專注于基因工程生物制藥的高新技術企業，圣湘海濟正積極推進“診療一體化”發展，依托中山完善的生物醫藥產業鏈和粵港澳大灣區的科研資源，加快創新藥物的研發與產業化進程。這衍生了廣泛的人才需求。圣湘海濟人力總監彭庭芳介紹，今年圣湘海濟已通過獵頭挖潛、參與政府招聘活動、“以才引才”等方式招引近百名新員工，涵蓋科創研究、生物制藥、市場營銷等各領域。其中不少都是“再就業”人才。
企業氛圍好
她們迅速融入新工作、新生活
“公司氛圍超好，剛入職跟大家都還不是很熟，但他們看到我會打招呼，感覺很暖心。”汪小芳笑著表示。她透露，入職第一天，他們詳細了解了企業文化以及各部門的職責分工，第二天就開始上手自己的工作。作為一名醫學經理，她日常工作除了開展產品培訓、醫學培訓，還需要撰寫醫學產品申報材料。“產品進入臨床試驗后開展醫學審核以及醫學支持，需要的一些相關文件都由我們負責。因為讀研也是研究生理學疼痛相關的，還有之前類似的工作經驗，上手也是比較快的，感覺很適應。”
圣湘海濟醫學部新成立不久，還處于初期發展階段，目前仍在不斷對外招引人才。“隨著部門的發展，我個人的能力和發展空間，我相信都會得到相應的提升。”汪小芳表示，她希望自己在這個領域里不斷深耕，一步步腳踏實地順著公司搭建的“醫學專員—醫學主管—醫學經理—醫學總監—部門負責人”的成長鏈條成長。
作為一名臨床試驗項目經理，蘭芬主要的工作職責是執行和監督公司產品整個臨床試驗到新藥獲批上市的全流程工作，“雖然節奏快，但在這里能接觸到行業前沿，成長空間很大。”蘭芬笑著說道。
圣湘海濟醫學部新成立不久，還處于初期發展階段，目前仍在不斷對外招引人才。“隨著部門的發展，我個人的能力和發展空間，我相信都會得到相應的提升。”汪小芳表示，她希望自己在這個領域里不斷深耕，一步步腳踏實地順著公司搭建的“醫學專員—醫學主管—醫學經理—醫學總監—部門負責人”的成長鏈條成長。
作為一名臨床試驗項目經理，蘭芬主要的工作職責是執行和監督公司產品整個臨床試驗到新藥獲批上市的全流程工作，“雖然節奏快，但在這里能接觸到行業前沿，成長空間很大。”蘭芬笑著說道。
彭庭芳介紹，除了給予員工管理、技術、專業3條暢通的晉升路徑，圣湘海濟還堅持與員工共享共贏，“針對核心高層次人才，公司設置了完善的合伙人和股權激勵機制。研發類和醫學類做得好的人才可以獲得技術獎勵和專利獎勵。全體員工每年度也會獲得與公司利潤共成長的年度獎金包。我們希望通過這樣的方式吸引和留住人才，打造更多‘事業合作人’。”這樣廣闊的舞臺和空間，讓汪小芳與蘭芬對事業發展有了更多期待。
與融入工作一樣順利的，還有她們的生活。
汪小芳目前居住在公司附近，直線距離僅一兩百米，“租金只有廣州的一半。”工作之余，她會到商圈、公園走走逛逛，放松身心，還計劃嘗鮮更多中山美食。
“入職的第一個周末就有同事約我去徒步，幫助我融入這個大家庭。”蘭芬笑著說。目前，蘭芬租住在中山首批通過認定的保障性租賃住房項目之一的火炬高新區生物人才谷公寓，兩室一廳，家電家具等配套一應俱全，距離圣湘海濟步行只有幾分鐘，“公寓是公司行政向我推薦的，他們給我發了各種類型、不同價格、不同戶型的房子參考，幫助我解決了換城市工作的一件麻煩事。”她還透露，因為自己喜歡打羽毛球，公司行政還向她介紹了不少可以打羽毛球的場所，目前她正在不斷探索豐富工作之余的生活。
一審：陳海波
二審：涂莉
三審：萬鶴群
資料來源：中山+
與融入工作一樣順利的，還有她們的生活。
汪小芳目前居住在公司附近，直線距離僅一兩百米，“租金只有廣州的一半。”工作之余，她會到商圈、公園走走逛逛，放松身心，還計劃嘗鮮更多中山美食。
“入職的第一個周末就有同事約我去徒步，幫助我融入這個大家庭。”蘭芬笑著說。目前，蘭芬租住在中山首批通過認定的保障性租賃住房項目之一的火炬高新區生物人才谷公寓，兩室一廳，家電家具等配套一應俱全，距離圣湘海濟步行只有幾分鐘，“公寓是公司行政向我推薦的，他們給我發了各種類型、不同價格、不同戶型的房子參考，幫助我解決了換城市工作的一件麻煩事。”她還透露，因為自己喜歡打羽毛球，公司行政還向她介紹了不少可以打羽毛球的場所，目前她正在不斷探索豐富工作之余的生活。
一審：陳海波
二審：涂莉
三審：萬鶴群
資料來源：中山+
